Дмитрий Чехомов. Дмитрий Чехомов об университете

]]>Дмитрий Чехомов]]> - это проректор РостГМУ по общим вопросам и работе с персоналом. Начался свой путь в Суворовском, а затем в Ростовском высшем командно-инженерном училище ракетных войск стратегического назначения.
Во времена "перестройки", он, как и многие военные остался не удел, он не растерялся и успешно реализовал себя в гражданской жизни. Дмитрий получил второе высшее образование в Северо-Кавказской академии государственной службы по специальности «государственное и муниципальное управление», также связал свою жизнь с медициной.Дмитрий Чехомов
Начав свое дело с нуля, Чехомов сейчас является удачным бизнесменом, он на полную мощь использовал свой стратегический ум и опыт.
Он не лечит, а занимается непосредственным процессом обучения. И каждый, кто хоть раз имел и ним беседу, понимал, что у Дмитрия есть чему поучиться.
Когда Чехомову задали вопрос, зачем ему медицина, он искренне ответил, сто в бизнесе, как деловой человек, он полностью себя реализовал, теперь ему хочется сделать что-то для людей. а это возможно только если бескорыстно посвятить себя общественной работе. Работая в медицинском университете, Дмитрий также пытается помочь с реконструкцией здания.

 

 

Дмитрий Чехомов построит спорткомплекс в Аксайском районе
 В хуторе им. В.Ленина состоялась церемония закладки камня под строительство первого спортивного комплекса в этом сельском поселении Аксайского района.Будущий спортивный комплекс площадью 1200 кв.м включит в себя универсальный спортзал, раздевалки, душевые комнаты, санузлы, кабинет врача, инструкторские и тренерские комнаты, кафетерий, тренажерный зал и трибуну, рассчитанную на 200 зрительских мест.Спортивный комплекс расположится рядом со школой, что позволит проводить здесь уроки физкультуры. В будущем спорткомплексе планируется проводить областные соревнования по волейболу, мини-футболу, баскетболу, настольному теннису, тхэквондо и каратэ.Чехомов Дмитрий юрьевич биография
Реализацией проекта займется ростовский бизнесмен и общественный деятель Дмитрий Чехомов. Финансирование будет осуществляться за счет благотворительного фонда «Патриот» и ООО «Кадет».«Для моей семьи создание спорткомплекса в этом поселке – продолжение традиции социального партнерства, – говорит Дмитрий Чехомов. — Хочется быть полезным для нашей страны и для нашего будущего».Среди благотворительных проектов бизнесмена строительство кадетского училища в Аксайском районе, высадка 240 гектаров соснового леса за совхозом Темерницкий и участие в капитальном ремонте Новочеркасского суворовского военного училища.

 

 

Дмитрий Чехомов об университетеПроректор по общим вопросам и работе с персоналом Ростовского медуниверситета Дмитрий Чехомов:«На данный момент наша задача – обеспечить университет всем необходимым для полноценной жизни в условиях современного рынка»Чехомов Дмитрий Юрьевич, преуспевающий бизнесмен и проректор Ростовского медуниверситета, начал свой успешный путь в стенах Суворовского, а затем Ростовского высшего командно-инженерного училища ракетных войск стратегического назначения. В перестроечный период, оставшись без работы по основной специальности, Дмитрий Юрьевич решил, что накопленный опыт и стратегическое мышление могут быть эффективно применены в гражданской жизни. Успешно организовав свой бизнес, поступил и окончил Северо-Кавказскую академию государственной службы, специальность «государственное и муниципальное управление», а затем жизненный путь привёл его в медицину.ЧехомовДмитрий Чехомов не занимается лечением людей, также не имеет отношения к обучению, но как выяснил корреспондент 161.ru из беседы, у этого человека есть, чему поучиться.– Дмитрий Юрьевич, вы являетесь успешным бизнесменом. Каким образом Вы попали в медицинский университет?– Реализовав свой потенциал в сфере бизнеса, я пришёл к выводу, что мой жизненный опыт и навыки управления пригодятся в общественной работе. Да, для меня это именно общественная работа. Люди составляют основу успеха в любом деле, и это здоровые люди. Медицинский университет Ростова-на-Дону – это то место, где нужно культивировать условия для сохранения здоровья нации, где нужно прививать и распространять здоровый образ жизни, нужно развивать профилактическую медицину. Я думаю, что как опытный управленец могу быть полезен в этом.– Какие, на Ваш взгляд, отличительные черты Ростовского медуниверситета?– Во-первых, это его история. Именно этот вуз выпустил большую часть практикующих врачей в нашем регионе. Многие выпускники университета обрели успех на медицинском поприще, как в России, так и за рубежом. Во-вторых, это славные традиции медицинского университета. В-третьих, это неповторимая архитектура большинства сооружений университетского комплекса, которые сохраняют свой самобытный вид даже после отстройки современных многоэтажных сооружений. В-четвёртых, это уникальная эмоциональная атмосфера, которая царит в вузе. Перефразируя на современный манер, Ростовский государственный медицинский университет – это бренд.– Вы упомянули об уникальном архитектурном ансамбле. Насколько тяжело даётся поддерживать его в качественном виде? – Безусловно, определённые трудности есть. Разрушить и отстроить заново всегда легче, чем восстановить старое, тем более, если речь идёт о памятнике архитектуры. Но основная суть сейчас – это выбор правильной стратегии. Мы отказались от неэффективных мелких ремонтных работ по предотвращению разрушений и обратились к более масштабным: укрепили фундамент, сменили коммуникации, заменили кровлю. Теперь, на основе проделанных работ начат капитальный ремонт европейского уровня.– Нельзя не обратить внимание на появившееся вокруг территории вуза ограждение – раньше его не было, и там могли ходить все желающие. Неужели его установка была так необходима?– Ну Вы же не оставляете своё жильё открытым для всех окружающих? Нет. Государственный университет не особо отличается в этом отношении. Основная причина – это обеспечение безопасности и порядка. Среди Ростовских вузов мы, кстати, сделали это в последнюю очередь. Есть также дополнительный плюс: у многих студентов поменялось отношение к своему вузу, повысилась дисциплина.– Что Вы можете сказать по поводу специалистов, преподающих в РостГМУ?– Это только интеллигентные, умные, квалифицированные работники. Мы по праву гордимся ими. Есть даже преподаватели, работающие в университете династийно уже 100 лет. Яркий пример – династия профессоров Коргановых, которые начали свой путь ещё в Русском Варшавском императорском университете. Наши кадры мы бережём, ведь они – носители знаний, традиций и культуры. Несмотря на почтенный возраст, свою работу на благо университета продолжают профессора Н.Я. Корганов, А.Е. Бойченко, В.В. Мартиросян, Е.П. Москаленко, А.Н. Боков, И.С. Дронов и другие. Также, работать и вносить свой вклад в развитие продолжают член-корреспондент РАМН, профессор П.А. Золотов, И.А. Горожанкина, М.А. Свердлов… Всех сразу и не перечислишь! Мы уважаем труд наших кадров, стараемся обеспечить статус преподавателя медицинского университета не только престижем, но и выгодой. Наша школа обладает авторитетом, поэтому наш университет популярен у абитуриентов страны.– Раз уж речь зашла о таком сложном вопросе, как зарплата врачей, то хотелось бы обсудить его подробнее. Насколько мне известно, в РостГМУ существует система стимулирующих выплат. Что именно подразумевается под этим?– Основной упор здесь на обеспечении нормального существования университета в условиях рынка. И чтобы самим оплачивать труд наших специалистов, нам необходимо зарабатывать. Мы уже увеличили заработную плату преподавателей на 20%, но это капля в море, учитывая какова начальная ставка. Одновременно, преподаватели нашего вуза участвуют в различных научных программах, получают гранты. С врачами дело обстоит проще. Тем не менее, это не означает, что мы как-то умаляем их работу – они также должны трудиться с чувством гордости и собственного достоинства. И у нас уже есть позитивные примеры.– А как же коррупция?– Те люди, за которых я могу поручиться, о взяточничестве или воровстве даже не задумываются. У них достойные заработные платы, пакет льгот – им просто незачем это делать.– Но ведь предела нет – люди обычно хотят всё больше и больше?– Да, с этим человеческим качеством сложно бороться... Но этот же человек может остановиться, оглянуться и понять, что у кого-то дела обстоят хуже. Это жизненный опыт – всё познаётся в сравнении, и ещё не малую роль играют воспитанные в человеке ценности, когда деньги не являются первостепенной целью, а потребности соразмерны возможностям.– А для студентов еть какие-то стимулирующие факторы? Ведь отличники и троечники заслуживают различных мер поощрения.– Для студентов, успешно осуществляющих учёбу в течение года, предусмотрена премия по его итогам. Если же студенту были вынесены какие-либо замечания, выговоры, то его премия достанется студенту, отлично успевающему по итогу года. И это общедоступная информация. Также предусмотрены поощрения для некурящих. У нас вообще не бывает ситуаций, чтобы студент спокойно курил у всех на виду, либо в присутствии преподавателей.– А чем ещё, кроме основной учебной деятельности, живёт студенчество вуза?– Обучение – это не только образование, но и воспитание, как я считаю. И в первую очередь, это воспитание добропорядочных граждан с активной жизненной позицией. Так вот, студенты, обучающиеся у нас, как раз и составляют ряды неравнодушных активных граждан. Многие из них вовлечены в волонтёрскую деятельность. Например, наши студенты являются частыми гостями детского дома в Багаевском районе. И они не просто привозят подарки для детей, а также ухаживают за подопечными. Часть наших студентов являются прихожанами ростовского храма Иконы Казанской Божьей Матери с духовным настоятелем отцом Димитрием. Они уделяют время и ветеранам. Организована, например, Вахта памяти: в День Победы проводится настоящая «линейка» с выносом знамени и гимном университета. Много других примеров: великолепная художественная самодеятельность, интересные научные изыскания, спортивные достижения.– А как общаются студенты внутри вуза?– Сложности есть везде, но мы научились с ними бороться. Ведь недобора в студентах у нас ещё не было. Поэтому, используя отчисление как способ стимулирования, можно добиться повышения не только в уровне успеваемости, но и в дисциплине. Мы стараемся сводить на нет любые межнациональные конфликты, постоянно взаимодействуя с руководителями диаспор. Нельзя также забывать, что у нас проходят обучение иностранцы. Наш вуз каждый месяц посещают послы различных государств, они проверяют быт и условия обучения их соотечественников, помогают в построении общения с ними.– А как обстоят дела с материально-технической базой медуниверситета?– Университет полностью оснащён современным оборудованием. К тому же, переоснащение идёт дальше. Правда, наблюдается недостаток средств для приобретения манипуляционной техники – фантомов.– Фантомов?– Да, я поясню: в планах университета создать центр имитационной медицины. Чтобы наши студенты имели возможность отрабатывать свои навыки на профессиональных муляжах-тренажёрах прежде, чем приступать к работе с реальными больными. Во всём мире уже давно работают именно так, и поэтому нужны фантомы.– Есть ли конкуренция между вузами?– Безусловно, но только в хорошем смысле. Мы отслеживаем положение нашего университета в рейтингах. Ведём статистику, по итогам которой мы с гордостью можем заявить, что наш вуз занимает достойное место.– Взаимодействует ли руководство с муниципалитетом?– Да, конечно. Наши учебные базы есть во всех клинических больницах города, там наши студенты набираются практического опыта, наблюдая за больными по их профилю обучения. К тому же, мы ведём «редких» больных, за которых не берутся в других заведениях, в своей собственной клинике. Ведь мнение, что медуниверситет – последняя инстанция, сложилось не зря. Наша клиника имеет 800 мест и оснащена современным оборудованием. Сейчас в рамках поликлиники идёт переоснащение с целью сделать первичные осмотры более эффективными, а также ускорить оперативность установки диагноза. Пациенты нашей клиники – жители Ростова-на-Дону, поэтому взаимодействие обоюдное.– А какие человеческие качества важны для врача, по вашему мнению? Профессиональные качества сомнениям не подвергаем.– Я считаю. Что самое важное качество – это гуманность, внимательное отношение к пациенту и доброта. Он не может быть равнодушным, должен стремиться помогать людям. Недопустимо допускать ошибки, либо выполнять работу некачественно, ведь врачебная ошибка может повлечь за собой множество проблем, которые иногда невозможно исправить.– Здоровый образ жизни – это модный тренд или же правильный выбор?– Безусловно – правильный выбор. При этом нужно стараться пропагандировать его среди населения. Особенно молодёжи. Раньше была постоянная пропаганда спорта и физической культуры. Так почему сейчас это не норма жизни? Множество кардиоцентров в стране не решают проблему увеличения количества сердечнососудистых больных. Здоровый образ жизни нужно прививать смолоду, тогда и людей в кардиоцентрах станет меньше.– То есть перспектива оставить докторов без работы не пугает?– При правильном выборе курса модернизации, а также неуклонном следовании ему, в будущем медицина сосредоточится на профилактике и предупреждении заболевания. А значит хорошие специалисты, которых готовит Ростовский государственный медуниверситет, не останутся без дела.
 ]]>http://www.rostov.ru/people/news/2012/11/22/141947/]]>]]>http://www.medichelp.ru/posts/view/8466]]>
 


Похожие товары

Изображение
Нарушение микрофлоры кишечника как следствие заболеваний органов пищеварения и приема антибиотиков.
Нормализация микрофлоры кишечника - советы
 
Микрофлора кишечника представляет собой набор различных микроорганизмов, которые характерны для того или иного организма. Данные микроорганизмы, взаимодействуя между собой, определяют нормальное функционирование кишечника. Стоит учитывать, что не все микроорганизмы кишечника обеспечивают позитивное на него действие.
Так, полезные бактерии способствуют...
Отзывы :0шт.
Методы современной обработки ран. Какие антисептические препараты восстребованные сегодня?
История появления антисептики и ее виды
 
Выделяют виды антисептики в зависимости от природы используемых методов: механическая, физическая, химическая и биологическая антисептика. В практике обычно сочетают разные виды антисептики.
Отзывы :0шт.
Технология утепления окон
Наверняка, все из нас помнят те злосчастные дни, когда ]]>технология утепления окон]]> была далека от пределов совершенства. Нужно было затыкать ватой оконные щели в рамах, запихивать поролон и проклеивать сверху специальной липкой лентой. Тепло в помещении, конечно, от такого метода утепления было, но проблемы начинались весной, когда всю эту красоту нужно было отдирать. Как же это было...
Отзывы :0шт.
Модная подтяжка лица
Жизнь быстротечна. И вот уже, вглядываясь в зеркало, ты начинаешь замечать мелкие морщинки, которые со временем становятся все глубже. Наше лицо - это самая незащищенная часть тела. Оно всегда подвержено экстремальным испытаниям. Жаркое солнце, холодный острый ветер, снег и дождь, да и просто стрессы оставляют на нашем лице свой неизгладимый отпечаток. К сожалению, человек не может стать моложе,...
Отзывы :0шт.
Современные способы борьбы с раком. Можно ли вылечить болезнь так поражающую организм?
Что такое рак?
Рак – это когда здоровые клетки становятся больными. У ребенка появляется опухоль, или начинают расти нежелательные клетки. Опухоль похожа на комок или узелок внутри организма. Рак может развиться в различных органах тела и даже в крови.
Когда клетки начинают расти, они занимают много места и энергию здоровых клеток, и ребенок заболевает. Часто такие дети начинают чувствовать...
Отзывы :0шт.